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更多“离职员工退出测算时，若0≤项目净利润≤2%，按本金金额原额返…”相关的问题
A.退出计算所使用的周期去化率应剔除难去化资产
B.若退出员工已享受预分红，且预分红总金额大于退出收益，差额部分员工应退回投资公司，否则按差额补给员工
C.若退出员工已享受预分红，且预分红总金额大于退出收益，则不再计算退出收益，差额部分无需退回投资公司
D.退出收益按照投入时间年化8%、个人占区投比例乘区投累计可分配净利润、个人占区投比例乘区投周期可分配净利润三者熟低计算
A.员工退出2018年获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
B.员工离职，必须退出其所有跟投份额
C.员工退出2019年7月获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
D.员工退出2020年获取项目跟投份额，区域可选择由集团大股东或区域内部承接，但一年内不得变更承接模式
A.由部门主管在部门群中删除离职员工
B.请员工主动退出组织
C.由管理员在组织架构中删除离职员工
D.由管理员在全员群中删除离职员工
A.2400万元和600万元
B.3000万元和0
C.2816万元和184万元
D.2800万元和200万元
A.离职、退休人员需要申报全年奖，可在人员信息采集中添加或修改人员，人员状态选正常，任职受雇从业类型选雇员，入职和离职日期据实填写
B.若离职人员没有工资，工资薪金报表填写零（社保公积金也填写0），然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可
C.合并当月工资薪金，填写【正常工资薪金所得】报表，若离职人员没有工资，则收入录入全年奖收入即可
D.年度终了后，若税款有变动的，可以进行汇算清缴
A.某会计主管由于工作调动调离原区域,该员工选择继续保留原区域已跟投的同心共享权益
B.员工退出区域同心共享,若跟投项目预测有亏损,可退还其投资本金但不计算收益
C.员工退出区域同心共享,视情况可按不高于8%年化收益率计算退出收益（含个人所得税）
D.员工有特殊情况例如家庭突发变故,可申请退出区域同心共享
A.点击人员信息采集，是否扣除减除费用是否正确，若选择的否，累计减除费用为0
B.点击人员信息采集，是否填写了离职日期，若实际员工在职，需删除离职日期
C.点击人员信息采集，任职受雇从业日期是否正确，累计减除费用是根据任职受雇从业日期来生成数据，若不正确则需要修改下
D.注：以上情况修改日期后，需要重新预填专项附加扣除或删除报表重新导入
A.-1~0
B.-1~1
C.0~1
D.1~100
