题目内容
（请给出正确答案）
A.集体合同的效力优先于企业规章制度
B.规章制度违反集体合同时,劳动行政部门有权命令变更其内容
C.企业规章制度的效力高于集体合同的效力
D.集体合同是执行企业规章制度的依据
答案
C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力
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A.企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准
B.劳动合同的效力高于企业规章制度，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准
C.企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持
D.三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
A.如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理
B.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
C.职业道德是企业文化的重要组成部分
D.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
A.是国家法律法规政策的延伸和补充
B.与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
C.是企业产品推广与宣传的主要渠道
D.是劳动仲裁与法院判案的主要依据
A.确定检查对象、目的、任务
B.通过与有关人员谈话采检查安全意识和规章制度执行情况
C.对检查情况进行综合分析，提出检查的结论和意见
D.编写安全检查袁或检查提纲
A.一个企业能以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品
B.企业垄断某种自然资源
C.政府对重要的自然资源实行完全垄断
D.两家企业共同控制一个市场
E.自然垄断与规模经济有着密切的关系
