下列()无效
A.违反法律、行政法规的劳动合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
C.平等协商订立的劳动合同
D.依法依规订立的劳动合同
AB
A.违反法律、行政法规的劳动合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
C.平等协商订立的劳动合同
D.依法依规订立的劳动合同
AB
A.违反法律,行政法规的任意性规定,合同都无效
B.合同部分无效的,整个合同都应确定为无效
C.如果当事人仅提出变更合同而未提出撤销合同,则法院不能撤销
D.只有违反法律,行政法规的强制性规定,才会导致合同无效
E.违反任何规范性文件都可以导致合同无效
A.纳税人必须以书面形式申请减税、免税
B.纳税人可以书面或口头的形式申请减税、免税
C.减税、免税的申请须经法律、行政法规规定的减税、免税审查批准机关审批
D.地方各级人民政府违反法律、行政法规规定,擅自作出的减税、免税决定无效
A.违反法律、行政法规的强制性规定
B.因重大误解而订立的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.损害社会公共利益
E.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
A.恶意串通损害三人利益的合同
B.损害社会公共利益的合同
C.因重大误解订立的合同
D.违反法律、行政法规的强制性规定的合同
E.订立合同时显失公平的合同
A.损害社会公共利益的合同
B.恶意串通,损害国家,集体或者第三人利益的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.一方以欺诈,胁迫手段订立的合同
E.违反法律,行政法规强制性规定的合同