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外部课件仅仅由集团及外聘讲师授课的课件()

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第1题
课件是教材的辅助材料之一,是讲师用于授课的具体文本及资料()
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第2题
以下哪些是公司内部讲师的职责()

A.培训课程开发

B.提供完整的课件资料

C.课程的授课工作

D.学习外部培训课程并内部转授

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第3题
作为衔训讲师,授课时应充分结合个人经验,可完全跳出讲师手册及课件的大纲与重点()
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第4题
新产品/新技术的培训由项目经理/任务负责人主导(含统筹课件的编制、讲师安排、培训测试……)人力行政负责组织(时间、人员、会议室、通知……)()
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第5题
学员到岗前时需要提早确认讲师,课件,教室,人员名单,笔记本及投影仪是否可以使用,有异常需立即报备培训组()
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第6题
中级内训师第一维度评选内容有哪些()

A.学习收益

B.课件呈现

C.课程内容

D.授课讲师

E.综合评定

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第7题
年度优秀讲师考核维度有哪些()

A.全年累计授课不低于30课时

B.授课综合满意度不低于1.3

C.全年课件研发不低于2个

D.迟到早退超过3次

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第8题
在微课设计及平时授课中,不必设计与学员的互动,课程时间不要要全部排满,而且一定使用传统讲授法,PPT课件越多越好()
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第9题
内部课程的开发首先应确定(),经审批后,授课讲师完成课件、教材等相关内容的开发编制,形成内部课程资料上报至人力资源部备案

A.课程大纲

B.授课形式

C.讲师资质

D.补贴金额

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第10题
"外训培训的形式有()、()、()、()等

A.外部公开课

B.交流研讨

C.学术会议

D.外聘讲师授课

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