题目内容
（请给出正确答案）
A.视为缺勤，不予计算工资
B.视为旷工，扣除当日工资
C.视为缺勤，不做处罚
D.视为旷工，扣除三倍工资
答案
A、视为缺勤，不予计算工资
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A.20
B.50
C.80
D.100
A.四次
B.《员工日出勤签到表》
C.2次
D.《员工日出勤异常表》
A.员工考勤暂停使用指纹打卡机，改用其他方式考勤
B.员工在岗位消毒作业期间可依据具体情况佩戴口罩、防护手套、防护服、护目镜等防护措施
C.疫情值班期间可以扎堆聊天
D.员工上岗前及工作期间全程正确佩戴口罩
A.正常出勤一天需要两次打卡
B.忘记打卡时，可以使用补签卡进行补签
C.8+员工迟到早退不会产生当月考勤扣款
D.7-员工迟到第2次会进行迟到罚款
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
A.管理员可以随时导出考勤数据，便于统计结算
B.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工
C.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程
A.工作→出勤管理→员工在岗
B.我的→我的办公→出勤
C.工作→出勤管理→考勤处理
D.工作→人事行政→花名册
A.在改善工作中执行不力，在一个季度内收到改善办2张黄色警告卡的
B.虚报出勤、加班等各类考勤数据的
C.不负责任、怠慢工作，影响工作进度的
D.掩饰其他员工所犯过错，为其他员工所犯过错提供不真实证明的
