题目内容
（请给出正确答案）
A.营业4个月-6个月门店产生保底工资金额低于补贴金额的，按补贴金额-保底金额差额进行奖励，保底工资金额高于补贴金额的不处罚
B.营业7个月-12个月门店产生保底工资金额直接从店经理工资中扣除，扣款金额每月封顶最高1.5万元
C.营业1年以上门店保底工资金额直接从店经理工资中扣除，扣款金额每月封顶最高3万元，如门店连续3个月保底金额大于3万元，则扣款封顶金额上浮5%，以此类推
答案
AB
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A.60张桌子以下门店公司每月补贴7000元，在店经理工资中发放
B.61张-80桌子门店公司每月补贴8000元，在店经理工资中发放
C.81-100张桌子门店公司每月补贴10000元，在店经理工资中发放
D.101-120张桌子门店公司每月补贴12000元，在店经理工资中发放
A.工资应按照项目实际发放人数，但不包括管理人员预估
B.工资应该包括薪资标准，即基本工资或保底工资，不含绩效工资
C.薪酬栏为包括五险一金个人缴纳部分的应发工资，不得只填写实发薪酬
D.应付工资总额连续超出三个月立项标准，原则上要求增项，否则次月项目工资不予发放
A.试岗费用标准为70元/日
B.试岗前需向区域BP提交报备材料（试岗人员简历表和身份证复印件）
C.每次审批报备期限为3天，最多可报备2次，累计6天
D.试岗期间工资有公司承担
A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
A.收款满1万且不超过3万，最高可享588元，保底108元
B.收款满3万且不超过5万，最高可享999元，保底328元
C.收款满5万以上，最高可享1888元，保底518元
D.收款满5万以上客户，每满5万元可抽一次红包
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