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[单选题]

请问兼职员工的工时从兼职咖啡师入职多长时间起开始算入门店总工时()

A.40小时

B.30小时

C.20小时

D.50小时

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A、40小时

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第1题
以下关于推荐奖金发放规则正确的有()

A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店,工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金

B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学,被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金

C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师,朋友入职满2个月的时候,伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金

D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职,该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金

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第2题
兼职员工入职需要提交的资料有哪些()

A.入职申请表

B.身份证正反复印件

C.本人招商银行卡复印件

D.健康证

E.员工入职确认书

F.兼职协议

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第3题
入职员工未满多少个工作日,公司视为兼职人员,不予发放工资()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第4题
以下关于员工入职签署劳动合同、协议的说法,正确的是()

A.入职全职的员工必须签订《劳动合同》

B.入职学生兼职的员工不需要签订协议

C.劳动合同、协议必须本人签名

D.劳动合同、协议必须用黑色签字表签名

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第5题
入职信息填写中,如一线员工需在合同内作工资拆分(非三七开),选择以下哪一个合同签订版本()

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第6题
强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第7题
未向集团申报并获批准,员工不得从事下列存在员工利益冲突的行为()

A.员工及其近亲属以个人名义或控制企业与集团发生业务往来

B.员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职(公益性质的除外)

C.员工近亲属在集团入职

D.员工近亲属在合作单位任职,且该合作单位与集团发生的业务在员工的管理或职务影响范围

E.明知与离开集团未满5年的前员工所在单位开展业务,且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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第8题
班次内出勤率的详细解释为()

A.分母为专送所有在职骑手(包含新骑手、兼职骑手等等)被安排的班次总量

B.分子为使用排班系统维护排班,且骑手按照排班出勤的班次总量

C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核周期内骑 手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休

D.分子为使用排班系统维护排班的班次总量

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第9题
骑手排班率的详细解释为()

A.分母为专送所有注册骑手(包含新骑手、兼职骑手等等)需要被安排的班次总量

B.分子为使用排班系统维护排班的班次总量

C.统计周期为前一周(周一到周日),一个骑手一周需要安排的班次数量按7次计算,考核 周期内骑手入职从入职时间计算,未考虑骑手轮休

D.分子为使用排班系统维护骑手排班的站点,维护任意个数的骑手,均认为站点使用 了排班系统

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第10题
入职培训内容包含:新员工培训、新兼职培训、新岗位培训、岗位温习培训()
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第11题
有新员工入职,给兼职开通网格,需要在bos端中的哪个模块进行()

A.地点管理

B.数据中心

C.网格操作

D.工单中心

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