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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

安全文化对管理层在奖励和惩罚方面的要求（）。

A.当发生差错时，注意力不要过多地放在错误本身，而应更注意从中吸取经验教训

B.安全生产可以放在次要地位，追求经济效益是最重要的

C.对于重复出现的问题或严重的失误，管理层要负责采取纪律措施

D.管理层在必要时，应派人帮助有关员工改进其工作

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第1题

安全文化对体制中的哪些不同层次，在安全上所承担的责任和义务有不同的要求（）。

A.决策层

B.领导层

C.管理层

D.业务层

E.员工层

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第2题

核安全文化体系中个人的承诺包括质疑的工作态度、严谨的工作方法和（）

A.良好的沟通习惯

B.自我约束机制

C.明确的奖励和惩罚

D.健全的体系

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第3题

安全文化对管理层的责任就是：按照组织的安全政策和目标要求，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度，并将这些工作制度化。（）

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第4题

主管可以自己编制工作安全分析或向以下人员求助（）。

A.安全专家

B.对该工作有经验的工人

C.HSE专员

D.管理层或者其他在此方面的专家

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第5题

公司董事会承担洗钱风险管理的监督责任，负责监督董事会和高级管理层在洗钱风险管理方面的履职尽责情况并督促整改，对法人金融机构的洗钱风险管理提出建议和意见（）

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第6题

员工可以提出核安全方面的任何问题，不必担心受到惩罚，相信所提的问题会得到回应（）

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第7题

新的修正案主要集中在：①STCW78马尼拉修正案对海员的值班以及持证、合格和健康方面的新要求；②ILO147公约对船员舱室条件、食品的要求；③SOLAS修正案对防火安全的要求；④对航行设备的新要求；⑤对船员的操作性检查的要求；⑥对实施国际保安规则一一加强诲上安全的特别措施的要求；⑦实施MARPOL公约附则4有关对生活污水的防污染控制等（）

A.②③④⑤⑥⑦

B.①②③④⑤⑥

C.①②③④⑤⑥⑦

D.②③④⑤⑥

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第8题

项目应按《外部提供的过程、产品和服务的控制程序》对供方进行（）考核,服务中心与供方单位品质管理部门或管理层在项目现场品质检查、沟通（）至少一次,形成书面的品质评价或品质提升

A.月度

B.季度

C.半年

D.每年

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