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更多“领导者角色的转变，随着思维、行动也会跟随改变（）”相关的问题
第1题
以下关于Scratch Junior编程中，表述正确的是（）
A.角色会自动检测到舞台边缘
B.在iPad上也可以完成代码编辑
C.由于iPad没有鼠标，所以跟随鼠标移动代码积木没有作用
D.代码少，难度低，适合6岁左右孩子使用
第2题
现在的一些年轻人，盲目地“随大流”去跟随别人，看到别人吸烟，自己也吸，看到别人崇拜明星，自己也去追。青少年会出现这种现象的主要原因是（）
A.热衷于参加集体活动
B.缺乏思维的创新性和反抗性
C.未能正确认识自我
D.缺乏思维的独立性和批判性
第4题
角色转变带来自我变革，下列选项中，关于思维模式转变描述错误的是哪几项（）
A.从整体转变为个体
B.从全部转变为局部
C.思维模式的转变从看事情的角度就会发生很大的变化
D.从考虑自己转变为顾及他人
第5题
人类正从IT（Information Technology）即信息技术时代走向DT（Data technology） 即数据处理技术时代。IT是以我为主，方便自我管理;而DT是以服务大众、激发生产力为主的技术，DT思想是只有别人成功了，你才会成功。由IT到DT，这是一个巨大的思想转变，也会带来技术的巨大转变。这表明:（）①人的思维观念只有反映了事物的本质才有创造性②矛盾具有同一性，矛盾双方在一定条件下相互转化③处理好个人与他人的关系是实现人生价值的重要前提④人们看问题的角度决定了事物之间的界限和本质的差别
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
第7题
（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由
A.用人单位用工思维与发展模式的转变
B.立法机关的不妥协
C.执法部门的严格执法
D.劳动者维权意识与能力不高
第9题
管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化，在低层管理者身上表现得更加显著的角色是（)。A．挂
管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化，在低层管理者身上表现得更加显著的角色是()。
A．挂名首脑
B．谈判者
C．领导者
D．发言人
第10题
美国国际公共人力资源管理协会（IPMA）将人力资源管理者的素质要求与人力资源管理者的4种不同角色相结合，提出了针对HR管理者的素质模型，作为领导者，需要具备的素质有（）
A.了解团队行为
B.具有良好的沟通能力
C.平衡相互竞争的价值
D.具有分析能力，可进行战略性和创新性思维
E.能运用咨询和谈判技巧，有解决争端的能力
第11题
“文学青年”并不是指一个人大学念文学，也不是指爱读小说，或者思维发散，经常不切实际地胡思乱想。其实，“文学青年”代表了这个人是个多元化的人，并拥有着一种理解世界的独特方式。华尔街最赚钱的基金经理中，相当一部分的确是“文学青年”。声名大噪的索罗斯，就是这么一位。索罗斯最为称道的投资理论是“反身理论”：市场会通过信息的释放来影响投资者，投资者根据这种信息来预期市场走势并据此行动，那么其行动也会反过来影响和改变了市场原来可能的走势。索罗斯还用了一个数学函数表达这个机制。显然，这个杂糅了辩证法、数学和心理学的学说，只有“多元化”的人才想得出来。这段文字意在说明的是（）
A.文学青年拥有多元化综合素质
B.如何成为一个真正的文学青年
C.我们应该努力向文学青年学习
D.批判社会上对文学青年的误解
