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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

怀孕的女员工，从怀孕（）开始可申请产检假，每次检查给予（）时间，薪酬正常发放

A.满2个月，一天

B.满3个月，半天

C.满3个月，一天

答案

B、满3个月，半天

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第1题

怀孕女员工进行产期检查，可按规定休产检假：怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕8个月，可享受2天产检假；怀孕9个月，可享受4天产检假（）

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第2题

女员工怀孕期间每月享受（）天产检假，产检假按正常出勤对待。产检假需上传产检证明

A.0.5天

B.1天

C.2天

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第3题

女员工计划内怀孕29周每个月有1天的产检假期（）

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第4题

产假相关规定包括（）

A．法定产假128天（含产前15天和公休日及国家法定节假日）;超过产假时间仍需休养的，根据医院证明，按病假处理B．怀孕女员工在劳动时间内，依照有关规定进行产前检查，视为正常出勤。其规定时间如下:①由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。③最后1个月每周检查1次C．女员工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。女员工生产非初胎，不享受晚育假30天D．产假带薪，可分段休假

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第5题

女工怀孕时凭（）申请产检假

A.孕周证明

B.医院挂号证明

C.生育备案回执单

D.结婚证

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第6题

员工怀孕满四个月以上流产，根据实际情况最多可申请几天小产假（）

A.15

B.30

C.35

D.42

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第7题

怀孕以后需要做几次产检（）

A.不用做

B.3次以上

C.5次以上

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第8题

女员工怀孕不满四个月流产的，享有15天产假（）

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第9题

广东省女职工生育，产假98天（其中产前休假15天），符合法律法规的怀孕员工，另享受80天奖励假（）

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第10题

男性员工提供结婚证书、配偶怀孕周数证明、子女出生证明可以享受__天护理假（）

A.25天

B.30天

C.15天

D.45天

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第11题

女员工怀孕四个月以上流产的，享有（）产假

A.15天

B.42天

C.98天

D.30天

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