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[多选题]
三季度组织发展方案上编激活工号时间范围（）
A.2019年7月1日至9月30日
B.2019年7月1日至8月30日
答案
2019年7月1日至9月30日
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A.2019年7月1日至9月30日
B.2019年7月1日至8月30日
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A.方案对象：三季度入职人员
B.三档底薪奖励：1万C给1万，2万C给2万，5万C给5万
C.三季度累计新增健康人力3人，且主管本人7或8月新增健康1人
D.三季度新筹团队直辖组首月达成1+5健康，则该组全员享受
A.转型工作方案制定、课题研发、督导员培训
B.强化分类督导、站点转型落地、营销竞赛推进
C.强化分层培训、区域试点方案制定、转型站点固化升级
D.转型验收考评、总结转型工作、研讨工作思路
A.1.2.3.4
B.1.2.3
C.2.3.4
D.1.3
A.1.2.3.4
B.1.2.3.4.5
C.2.3.4.5
D.1.3
A.姓名、住院号、危急值项目、结果及时间（记录至分钟）
B.姓名、危急值项目及结果、接听人及时间（记录至分钟）
C.姓名、住院号/诊疗卡号、危急值项目及结果、接收人姓名/工号、报告人姓名/工号、接收时间（记录至分钟）、医生确认签名、通知医生时间
D.姓名、住院号、危急值项目及结果、接听人
E.姓名、住院号、危急值项目及结果、接收人、报告人科室以及姓名、接收时间（记录至分钟）
A.渗血、渗液多的CVC适用纱块固定，换药时间为24小时
B.VC管标识上填写日期、时间、工号
C.薄膜或胶布松脱时及时更换，有渗液时未到换药时间可暂不更换
D.VC导管塑型不应固定在关节活动处
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
