题目内容
（请给出正确答案）
A.同一时间入司代理人，主管职级比业务员职级更早进入挂零考核期
B.进入观察期，只扣发续佣，优质续保奖不会扣
C.通过挂零考核以后，下一季度再次进入挂零考核
D.达成观察期考核标准后，本季度照样会扣发手续费，下季度才不会扣发
答案
ACD
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A.新入司客户经理前三个月免底薪考核
B.连续无故旷工三日等严重违反公司考勤制度行为
C.严重违反公司制度、给公司造成人民币5000元以上经济损失或其他重大声誉损失
D.业务品质不合格，出现如代签名、重大销售误导、私印单证等严重业务品质问题
A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案
B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案
C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案
D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案
A.每年1.1日开始所有人加50元/月
B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元
C.七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整
D.司龄工资最高可享受10年，500元
A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.签约之日前入司，培训津贴发放启始月为当月
B.签约之日后入司，培训津贴发放启始月为次月
C.培训津贴最多可发放至满12个月
D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50%发放，晋升收展员后正常发放
A.客户经理职级由中支银保部经理或分管总进行面试定级
B.高级客户经理及以上职级人员需由中支面试通过后，再报分公司进行复试
C.凡入司人员均需提供征信报告，且征信合格
D.凡入司人员均需进行性向测试，且性向测试通过
E.大专及以上学历人员还需提供学信网在线验证报告
A.累计FYC3000元
B.累计直接推荐举绩人力1人
C.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖
D.累计FYC3600元
E.累计直接推荐举绩人力2人
A.离职返聘人员入职时不需要重新计算司龄
B.离职时间≤1年的返聘人员，定级定薪不得高于其离职时的标准
C.离职返聘对象不得为公司主动解除劳动合同者
D.离职返聘对象可为公司不续签人员
A.代执行是一种司接强制
B.代执行的实施前提是必须有法律根据，且法定义务人不履行其应该履行的法定义务
C.代执行需由法定义务人指定的人执行
D.代执行的对象是法定义务人应当亲自履行的义务
