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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.一般健康检查

B.入职体检

C.招工体检

D.职业健康检查

答案
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D、职业健康检查

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第1题
用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事使用有毒物品的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第2题
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.三级培训

B.心理测试

C.职业健康检查

D.安全交底

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第3题
中华人民共和国职业病防治法规定,用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.退休时

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第4题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第5题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的有()。

A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

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第6题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位()

A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置

D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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第7题
关于职业健康检查,正确的是()。

A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置

D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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第8题
用人单位可根据工作需要安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第9题
工作任务繁重时,用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,等空闲时间再安排体检()
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第10题
用人单位不能安排()工从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第11题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

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