题目内容
（请给出正确答案）
A.员工携带本公司贵重物品（如电脑、复印机等）外出时,需凭放行条放行
B.员工携带日常私人小物品外出时,无需放行条
C.已离职的本公司员工携带任何物品外出要行政部开据放行条
D.维修类物品外带维修不需要旅行条
答案
ABC
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A.这是我们公司规定
B.这是小区管理规定
C.先生，抱歉给您带来了不好的感受，我们也是职责所系，为了业主的财产安全考虑，请您理解
D.你必须去开放行条，如果不开放行条，我不能给你放行
A.为了避免投诉，在值班经理未知的情况下偷偷放行
B.同意携带入影厅观影，但需要在影厅内与其他观众隔离的区域
C.影城严格谢绝宠物进入影厅，对携带宠物进场的观众应礼貌地解释我们影城的规定望其理解
D.如观众执意要将宠物带进影城，员工可先放行，但必须可通知其他场务员工有观众携带宠物，巡场时务必提高警惕
A.我们部门经理日常强调安全等于或大于生产和质量
B.如果产线员工不能安全工作，员工主管或者相关负责人会立即与他们沟通
C.经理或者主管将安全目标和当前的表现定期传达给员工
D.事故调查的主要目的是寻找真正原因并制定预防措施，而不是处罚
E.我的经理或主管从不要求员工为了生产需要而危及自己的安全
A.直接放行
B.提醒游客再买一张优待票
C.提醒游客让其他家人携带多出的免票儿童
D.建议游客让其他购买成人门票且未携带免票儿童的游客帮忙携带入园
E.拒绝游客入园
A.同理心其实不利于团队业绩的提高，因为有时候为了照顾到其他人的感受，反而影响了业绩
B.同理心有助于提高团队的业绩，因为增强了团队成员之间的理解和合作
C.同理心会让你的员工过于依赖你
D.同理心会影响员工表达的欲望
A.第一时间组织抢救，尽可能地减少人员伤亡和财产损失
B.如果W/C或部门发生与工作相关的可记录伤害事故，应当由W/C或部门经理主导进行事故调查
C.事故调查的目的是找到事故发生的根本原因，制定并执行有效的纠正预防行动，防止类似事故再次发生
D.国家法规及工厂标准的要求
E.如果员工在公共区域发生受伤事件，不该由员工所在的部门或W/C主导完成事故调查及跟进
A.车辆到出入口直接开门放行
B.不需要对搬家车辆进行管控，直接放行
C.物品搬运出园区需办理《物品放行条》，门岗需对放行物品进行核对
D.《物品放行条》门岗秩序就可以直接办理
