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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

技术管理室结合安全生产需求，开展岗位员工的（）和停工停产集中培训，提升全员安全意识和安全素质

A.安全培训

B.导师带徒

C.持证上岗

答案

A、安全培训

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第1题

适应业务发展需求，技术管理室可（）配置岗位人员

A.组织报备

B.上级批准

C.自主优化

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第2题

技术管理室通过开展（）等活动，持续提升岗位人员的技术能力和综合素质

A.业务培训

B.技术竞赛

C.导师带徒

D.技术交流

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第3题

根据员工岗位需求，明确安全培训内容定期开展培训效果评价，促进员工安全素质的提高（）

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第4题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。()

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第5题

技术管理室岗位考核责任包括经营绩效考核、风险管理考核和（）

A.效益考核

B.安全考核

C.指标考核

D.党员考核

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第6题

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位安全能力差距分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的（）需求。

A.安全培训

B.专业知识培训

C.技能培训

D.操作培训

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第7题

企业应该组织以下人员开展本单位的隐患排查工作（）。

A.安全生产管理人员

B.工程技术人员

C.岗位员工

D.厂级领导

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第8题

每年年初公司将结合年度安全预控指标情况及安全生产责任制内容，与各部门、队站签订年度安全生产目标责任书。各部门、队站应结合实际及岗位安全生产责任制内容，组织员工签署年度岗位安全生产责任承诺书（）

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第9题

企业应按照有关规定，结合本企业（），编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。

A.生产工艺

B.安全防护水平

C.作业任务特点

D.岗位作业安全风险

E.职业病防护要求

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第10题

内燃运转车间主任的安全职责包括：抓好乘务员日常安全教育，落实教育培训计划，有计划地组织学习安全法规知识，并定期向员工进行安全教育。开展岗位练兵和技术演练，不断提高乘务员的技术业务能（）

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第11题

对变动到关键岗位的人员（调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部，以及转岗和重新上岗的一般员工），组织开展安全环保履职能力评估。（）

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