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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳务实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

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第1题

（）是项目劳务实名制工资管理的第一责任人，全面负责劳务实名制工资管理的统筹管理

A.安全员

B.劳务管理员

C.生产经理

D.项目经理

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第2题

智慧工地解决方案提供了劳务管理服务，以下不属于劳务管理应用的是()。

A.劳务实名制

B.出入管理

C.项目类别管理

D.考勤管理

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第3题

有关实名制管理资料的相关说法不正确的是()。

A.必须与现场人员实际情况相符，有实名制信息平台的，要平台记录数据相符

B.实名制管理资料仅限于劳务分包提供的花名册

C.项目实名制管理除劳务分包实名制管理资料、也应包含专业分包实名制管理资料

D.实名制资料包括花名册、工资公示表、考勤公示表、工人劳动合同、身份证等

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第4题

实名制管理应使用中国建筑的建筑工人实名制管理平台（云筑劳务），若属地政府要求使用当地的实名制管理平台时，要按属地政府要求使用相关平台（）

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第5题

劳务实名制管理中，应发工资额度不得大于当月产值（）

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第6题

配合国家政策法规全面推行劳务实名制管理的要求，甲方对乙方参与工地施工的人员（含管理人员）收取30元每人每月的管理费（）

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第7题

开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付

情况是()的主要内容之一。

A.劳务分包管理

B.企业管理

C.后勤管理

D.实名制管理

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第8题

劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主管部门和（)提出的。A.分包单位B.总包单位C.建设企业D.

劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主管部门和()提出的。

A.分包单位

B.总包单位

C.建设企业

D.建设部门

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第9题

劳务实名制管理考核与项目月度绩效工资挂钩，根据在绩效工资中权重；考核评分以上为合格；考核评分低于以下，劳务管理绩效工资为零（）

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第10题

下列关于“劳务管理”的管控要求说法错误的是（）

A.量、质、价缺一不可

B.农民工工资支付第一重要

C.为保证农民工工资及时发放，试推行日结方式

D.实名制管理,工资打卡支付

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第11题

公司总（）是分包考察引进、使用考评和劳务实名制的牵头管理部门，组织相关部门对分包进行考察，参与招标相关工作

A.工程部

B.安全部

C.纪检监督工程部

D.商务管理部

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