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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于加班描述正确的是()

A.各部门只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班。①公司原因须安排加班的;②为完成公司下达的紧急任务的

B.加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》

C.加班起止时间以打卡为准

D.原则上公司不鼓励员工加班,部门负责人有责任关注并避免过多的加班

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ABCD

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第1题
关于延时工作/加班的描述正确的是()

A.因生产经营状况需要员工延长完成生产、工作任务时相关人员应全力配合,无正当理由不得拒绝

B.员工有权拒绝任何情况下的节假日加班

C.为保证员工休息,各部门本着提高效率,妥善安排本部门生产任务避免延时工作

D.除工作时间外,员工只要在工作职场,公司都应给予记作加班

E.工作时间内应完成的工作未能按时按量完成,公司应记为延时工作

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第2题
以下关于加班条例,说法不正确或不符合规定的是()

A.员工需要加班的,应填报《加班申报单》,并由各部门负责人审批同意

B.员工若无特殊原因应服从加班,拒绝加班的,按照旷工进行处理

C.补休以加班的同等时间确定,补休可顺延到次年度

D.员工的原因造成不能补休的,责任由 员工承担

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第3题
以下关于加班审批的描述正确的是()

A.员工可以自行决定加班时间

B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可

C.因工作需要安排职员延长工作时间的,由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程,一般情况下需至少提前一个工作日申请

D.公司鼓励员工经常加班

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第4题
以下关于迟到的扣款,哪些描述是正确的()

A.每月公司给予三次迟到机会,但每次不能超过半小时

B.迟到15分钟以内,只扣除20元;迟到 16-30分钟 ,扣除半小时加班时间以及20元

C.迟到半小时以上,扣除加班时间以及20元,且半小时后以每分钟扣除1元的叠加方式计算

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第5题
以下关于调休的描述,哪种是不正确的()

A.加班可以同等时间调休

B.调休可以冲抵个人事假

C.调休以年度累计,跨年度清零

D.放弃调休可以申请加班费

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第6题
以下关于加班管理,描述不正确的一项是()

A.任何加班均建立在员工自愿的基础上

B.每日延长工作时间不得超过3小时

C.任何员工未经申请都可以加班

D.未经批准擅自加班的员工或安排员工加班者,公司按《奖惩管理条例》对其进行处理

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第7题
以下关于后续管理的描述哪些是正确的()

A.形成分析报告,同步公司各部门主管及当事员工

B.加大日常宣传力度

C.热情欢迎员工康复归队

D.配合集团安委会及该区疫情防控应急指挥部做好信息的实时同步、根据指示进行其他相关工作

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第8题
以下关于车票的描述,正确的是()

A.车票基础语法有效期是90天,爬虫180天,即需在270天内使用完车票

B.山腰车票没有使用,则可以申请不上山腰列车,换为上2次山顶列车

C.车票是各个阶段都有一张,基础语法课加爬虫课共6张

D.预约列车之后,如果因为近期加班太多可以申请延期

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第9题
以下对加班管理的表述中,错误的是()

A.加班分为固定加班、工作日加班和特殊加班三种

B.所有加班均应基于工作需要,各部门应强化对不必要加班的控制

C.所有加班均需提前申请、呈批、报备后安排,未提前办理加班手续的将不予认定

D.加班需提前提交加班申请单

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第10题
以下关于银行信用的描述,正确的是()。

A.资金来源于社会各部门暂时闲置的资金,可以达到非常大的规模

B.在某种程度上也依赖于商品买卖活动

C.可满足贷款人在数量和期限上的多样化需求

D.银行作为债权人出现在信用活动中

E.在商业信用的基础上产生,并完全取代了商业信用

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第11题
关于加班的描述正确的是()

A.加班时数最小单位为1小时,低于1小时不计入加班

B.只要自己8小时外还在办公室就算加班

C.加班优先用于调休

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