题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
根据《员工违规处理办法》,员工连续旷工超过10天,或一年内累计旷工超过30天的,给予解除劳动合同处理或开除处分()
答案
否
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否
A.5天;20天
B.5天;15天
C.7天;20天
D.7天;15天
A.违规积分
B.经济处理
C.批评教育
D.组织处理
E.纪律处分
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)
B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除
C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理,适用员工轻微违规积分管理办法
B.给予经济处理、批评教育、处分或其他处理的根据本办法相关规定执行
C.给予批评教育、处分或其他处理的,不应同时给予经济处理
D.应给予批评教育、处分或其他处理的,不得以经济处理或其他问责方式代替