题目内容
（请给出正确答案）
A.本人事前填写《离职申请单》、解除劳动关系《协议书》—相关部门负责人签字同意—手续办理成功—离职
B.本人或委托人填写《离职申请单》、解除劳动关系《协议书》—相关部门负责人签字同意手续办理成功—离职
C.未成功办理离职手续视为自动离职，公司有权停发该员工工作期间的实际应发工资
D.未成功办理离职手续视为自动离职，公司根据工作期间部门记录核算实际应发工资
答案
AC
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A.员工发起离职交接流程并跟进逐级审批，线上流程结束后人事专员打印离职交接表单及流程，由员工和人事专员签字后放入档案保存
B.员工无法现场办理离职手续，可以口头委托人资专员进行办理，由人资专员代提离职流程，延迟一个月发放工资
C.已签订劳动合同的人员离职，需要进入NC系统进行劳动合同解除的操作
D.查看离职人员的年假是否超休，超休应在离职交接表中标注出来，由薪酬组在工资中扣除超休对应工资
A.离职流程在员工个人信息页面中点击离职发起流程
B.自动离职的员工需要点击选择自动离职和拉入黑名单
C.保洁员离职需选择人员类别为L4物业服务公司物业服务中心（6-9职等）
D.离职流程发起时需上传《离职申请表》纸质版的扫描件
A.离职仅需至内务处领取退宿单，至宿管处领取放行单,正常退宿即可
B.必须处理完当月考勤异常，确保考勤中旷工为0
C.员工至各项目内务处领取离职手续单，需项目经理签字
D.员工携带身份证（有磁）及离职手续单交至大厅人事，人事根据最后工作日办理离职
A.员工提出离职申请，店长进行面谈，确认离职时间后在人事系统操作离职
B.离职日期为最后一个工作日
C.需在人事系统中进行离职操作
D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.填写对外敏感事项备案流程
B.要求合作方对该人员进行调岗，调至与长城公司业务无关的岗位
C.要求合作方在阳光诚信自助系统中备案
D.要求合作方开除此员工
