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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

小李2021年1月4日入职，公司未与其签订劳动合同，2022年1月4日小李要求公司需支付其双倍工资，计算双倍工资是从小李入职第二个月开始算起，最多支付11个月的双倍工资（）

答案

是

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更多“小李2021年1月4日入职，公司未与其签订劳动合同，2022…”相关的问题

第1题

小李2011年5月20日入职海底捞，第一本合同签订为2015年5月20日至2017年5月19日，第二本合同期限为2017年2月15日至2020年2月15日，第三本合同签订为2018年7月1日至2023年9月30日，该员工合同是否正确哪些合同需要整改（）

A.第一本合同需要整改，第一本合同应该签3年

B.第一本合同无需整改，2017年1月1日之前的合同，未按照3年、5年签订，可以不更正

C.第二本合同无需整改

D.第二本合同需要整改，2017年1月1日之后的合同，需要按照3年、5年签订

E.第三本合同需要整改，第三本必须是无固定合同

F.前两本合同加起来未超过8年，第三本合同没有问题

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第2题

小王2005年1月1日入职公司，2021年1月1日有（）天年假

A.5

B.10

C.15

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第3题

E员工2012年4月5日入职海底捞，签海鸿达合同，签订时间为2012年4月5日至2015年4月4日，2015年4月5日时续签，续签时间为2015年4月5日至2020年4月4日，2018年1月1日异动门店，改签新派（上海）合同，海鸿达解除协议签订正确的是（）

A.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2012年4月5日

B.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2015年4月5日

C.解除日期和落款日期为：2018年1月1日

D.解除日期和落款日期为：2017年12月31日

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第4题

小李2016年入职，已连续签订了2次3年固定期限劳动合同，因其近3年合同期内有冲货惩处记录，此次续签公司提出与该员签订固定期限劳动合同（）

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第5题

员工小王在2015年3月1日入职，入职后，公司未与其签订书面劳动合同，一年后，公司与开始签订书面劳动合同，此时，公司应该与他签订的是期限是3年的劳动合同（）

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第6题

人员退出时，关于保密协议签署说法正确的是（）

A．2021年8月及以后入职的员工离岗无需签署纸质保密协议；2021年8月之前入职的员工离岗需要签署纸质保密协议并上传钉钉流程中，原件邮寄内勤处，月底统一寄回总部B．不做统一要求，可签可不签C．无需签署D．不管什么时候入职，离岗时都必须签署

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第7题

员工入职时因其岗位为安全员,故劳动合同工作岗位为物业服务,在入职一年半以后,晋升为安全主管,劳动合同因与其岗位不一致,是否需要重新签订（）

A.需要重新签

B.不需要重新签

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第8题

小李已入职A公司三年五个月，小李可享受的带薪年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第9题

经纪人小贝2020年10月3日因被举报虚假带看扣减信用分3分，2021年6月15日因搅单扣除信用分6分当月离开平台，小贝于2022年1月5日入职平台下其他加盟品牌，那么2022年1月底小贝的信用分是（）

A.3分

B.6分

C.9分

D.12分

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第10题

2021年4月1日小明入职公司，7月1日正式转正，请问小明2022年可以休年假多少天（四舍五入）（）

A.4天

B.3.5天

C.3天

D.2.5天

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第11题

张三于2021年8月1日入职公司，试用期为2021年8月1日-2021年10月31日。到2021年8月20日因家里有事要离职，请问张三要提前多久申请离职（）

A.30天

B.7天

C.即办即走

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