首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对应热线坐席若接到在职/离职团队骑手投诉团队拖欠工资问题,引导骑手与站点协调,协调无果,可以升级工单。选择事件类型“配送人员>蜂鸟团队,投诉举报>骑手投诉站点>拖欠工资”,工单流转至()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对应热线坐席若接到在职/离职团队骑手投诉团队拖欠工资问题,引…”相关的问题
第1题
乘客进线表示自己没有车,但是想加盟快车司机,坐席做法正确的是()

A.告知乘客转接到快车司机端,并温馨提示,工单记录:快车-咨询-非本业务问题-快车-快车司机

B.确认是否符合加盟要求,不符合,安抚,告知加盟条件,记录快车-咨询-非本业务线问题-春笋-春笋工单标题

C.符合加盟条件即可引导司机通过1号商城选车,并告知路径及热线,记录快车-咨询-非本业务问题-无车司机加盟-无车司机加盟标题升级

D.无车加盟标题升级后,告知乘客专员72小时回复

点击查看答案
第2题
下列关于站长能力描述错误的是()

A.需要做好沟通协调,对内做好骑手调度的沟通,对外做好商户端,渠道端的联通

B.需要进行站务管理,定期请点物资,对损坏物品及时进行更替记录,有规划,严格执行站点标准化要求

C.异常处理,遇到用户取消订单及时沟通用户买单,让骑手点完成

D.团队建设,激发骑手的工作热情,提升骑手的工作技能

点击查看答案
第3题
骑手来电反馈人脸识别问题时,一线坐席选择工单标题:SODA-咨询-注册-注册步骤-人脸识别失败或者SODA-投诉-注册-注册步骤-人脸识别失败,方舟右侧会显示一个判责原因模块说明()
点击查看答案
第4题
应急事务处理定义是针对骑手安全事故防范、应对、处理及善后,给予事故处理决策,通过协调内外部有效资源,解决骑手与用户等各方的合理诉求,确保团队正常运作()
点击查看答案
第5题
关于工单记录规范,说法正确的是(单)()

A.咨询、查询、建议类客服只需记录:用户问题+坐席建议

B.升级类,需记录:用户反馈内容+用户投诉诉求+解决方案+是否认可

C.涉及两个升级工单,客服可以只记录一个工单升级

D.如对应标题有工单模板,客服必须按模板填写相关信息,可以删减模板内容

点击查看答案
第6题
骑手设立考核机制的目的()

A.激励骑手保证体验的前提下正常配送

B.维稳团队核心

C.鼓励骑手多跑单

D.体现站点管理正规化,控制人员流失

点击查看答案
第7题
经站点维度数据不定期抽检、客满外呼、骑手投诉等渠道反馈并查实骑手实际发放薪资与系统发布不一致的违规处罚有哪些()

A.月度总单量<3万单,3000元/站

B.月度总单量≥3万单,5000元/站

C.若站点连续2个月违规,或者累计违规超过三次,将强制清退站点,并限制供应商发展

点击查看答案
第8题
关于月度KPI考核中灾害天气剔除,以下说法正确的是()
A.所有四级天气标签都可申请剔除B.所有三级天气标签都可申请剔除C.团队申请剔除时间段内运单命中三级天气标签,站点当日活跃骑手数(有效完成单≥5单)≥前7日日均活跃骑手数(有效完成单≥1单)且当日配送原因取消率≤0.25%,审批通过后即对该运单做剔除D.团队申请剔除时间段内运单命中三级天气标签,站点当日活跃骑手数(有效完成单≥5单)≥前7日日均活跃骑手数(有效完成单≥1单)且当日配送原因取消率≤0.2%,审批通过后即对该运单做剔除
点击查看答案
第9题
站点人员管理包括()

A.骑手培训

B.储备人员培养

C.团队建设

D.骑手健康证管理

点击查看答案
第10题
乐跑骑手签约要求()

A.参考众包跑单数据

B.服从团队管理

C.有装备

D.无要求

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改