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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

试用期员工提前（）以离职申请单的方式提出书面申请，正式员工提前（）以离职申请单的方式提出书面申请

A.7

B.15

C.25

D.30

答案

1530

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第1题

劳动合同还未到期，员工提出解除劳动合同的，应提前（）天以《员工离职申请单》方式书面通知公司，具体要求依照《离职管理规定》办理

A.15

B.30

C.45

D.60

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第2题

试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单，正式员工需提前__天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴（）

A.1；30

B.3；7

C.3；30

D.1

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第3题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

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第4题

正式员工需要提前多少天提出离职申请，试用期员工需要提前多少天提出离职申请（）

A.都是7天

B.正式员工20天，试用期员工7天

C.正式员工30天，使用期员工7天

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第5题

试用期员工离职需要提前（）天，转正员工需要提前（）天提出书面申请（）

A.5,30

B.3,30

C.7,30

D.30,30

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第6题

试用期员工提出离职必须提前多少天向直属部门经理提出书面申请（）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第7题

员工离职的，应提前7天（包括试用期内）向其直属主管提出书面申请，填写“离职申请单”（）

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第8题

员工提出离职申请时规定，转正员工需要提前（）天提出，试用期员工需要提前（）天提出，均需书面提出

A.30，3

B.15，2

C.10，1

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第9题

试用期员工提出离职需要提前（）告知直接上级

A.1个月

B.2天

C.3天

D.4天

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第10题

试用期员工离职需要提前3天钉钉提出离职申请，正式员工离职需要提前30天在钉钉上提交离职申请（）

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第11题

关于离职申请提出的时间，以下说法正确的是（）

A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月

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