题目内容
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[单选题]
员工未能按照公司所规定在上班时间内到岗打卡，即为迟到，迟到钟以上扣（）天工资处理
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
答案
B、1
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A.员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退
B.员工在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导
C.员工在上班时间内可以打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影
D.员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密
E.员工不得打听同事的考绩结果和薪酬收入
A.员工离职需要在钉钉职能人事→办理离岗申请，并在相应时间内填写个人的离职申请，经部门负责人同意后，在规定时间内进行工作交接；如果没提前打离职报备，则需扣除相应的工作天数
B.试岗期离岗没有工资（3-7天），实习期员工需要提前7天申请，正式员工需要提前15天申请，管理层需要提前1个月申请
C.试岗期离岗没有工资（3-7天），实习期员工需要提前15天申请，正式员工需要提前30天申请，管理层需要提前3个月申请
D.公司离职员工在离职后一年之内，不得以任何方式进入店面任何区域（离职含自动离职、劝退、辞退、开除等）
A.在合同到期前一个月内人力资源部通知相关人员进行合同续签，合同期限为5年
B.公司实行不定时工作制，以系统打卡管理方式
C.上班每天打两次卡，即上班卡和下班卡，具体时间根据各地区规定执行
D.新入职员工通过试岗期后，进行公司系统打卡，未进入系统前每天到相关人员处进行签到
A.公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作
B.加班需加完班按照实际打卡填写加班单
C.单位统一组织的加班，员工因故不能参加，可以直接不参加加班
D.加班申请必须领导审批后方可执行，特殊情况除外
A.请假未批准离开工作岗位者
B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟
C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟
D.请假期满后，未按规定续假者
E.请假期满后，续假未经批准未按时到岗者
