题目内容
（请给出正确答案）
A.业务上保管、借用的公司财物（如制服、工具等）
B.应办未办及已办未了的工作或事项
C.所有商业客户信息
D.所经办业务之各项资料（包括公文、图书、技术资料、磁盘等）
答案
业务上保管借用的公司财物（如制服工具等）应办未办及已办未了的工作或事项所有商业客户信息
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A.员工主动填写《辞职申请书》并签字，说明辞职理由、拟离职时间，递交综合事务部
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C.用人部门谈话后，可于项目直接发起离职流程
D.离职审批完成后，由人力资源管理部门向员工开具《解除（终止）劳动关系证明书》，并做好签收工作
A.填写《离职审批表》，并按照审批流程逐级办理离职手续
B.对本岗位工作进行移交，并填写《工作移交明细表》
C.离职员工须归还所持有或掌握的公司财物
D.内部工作权限的取消（如门禁、业务系统、内部互联网、员工卡等）和相关内部证件归还
E.离职结算
F.解除劳动关系并确认竞业限制是否签订、是否履行
A.离职流程在员工个人信息页面中点击离职发起流程
B.自动离职的员工需要点击选择自动离职和拉入黑名单
C.保洁员离职需选择人员类别为L4物业服务公司物业服务中心（6-9职等）
D.离职流程发起时需上传《离职申请表》纸质版的扫描件
A.员工发起离职交接流程并跟进逐级审批，线上流程结束后人事专员打印离职交接表单及流程，由员工和人事专员签字后放入档案保存
B.员工无法现场办理离职手续，可以口头委托人资专员进行办理，由人资专员代提离职流程，延迟一个月发放工资
C.已签订劳动合同的人员离职，需要进入NC系统进行劳动合同解除的操作
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A.员工提出离职申请，店长进行面谈，确认离职时间后在人事系统操作离职
B.离职日期为最后一个工作日
C.需在人事系统中进行离职操作
D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作
A.总包工程进场后三个月，由系统自动进行推送总包工程评估，观察期原则上不超过两个月，观察期满需重新评估
B.在项目发起第三方赶工申请时应做出预警，但无需前置策划
C.施工单位进场后三个月的评估判定为工程转包的，若未完成清退策划，则不允许发起新的招标立项流程
D.项目总更换须在交接事项完成之后，才能办理老项目总离职、新项目总岗位确认的流程
