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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在人均月薪最高的行业里,录取员工最基本的因素是什么()

A.长得帅

B.家境好

C.学历合格

D.年纪大

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C、学历合格

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第1题
员工违反操作规程(或工艺要求)造成事故并负主要责任,给公司造成3万元(含本数)以上经济损失的;或工作失职给公司造成3万元(含本数)以上经济损失的。视为二级违规,给予降职、降级或安排待岗,情节严重的给予解除劳动合同。若员工的违规行为造成公司或他人经济损失,违规者还须按损失额承担相应赔偿责任。对造成公司经济损失的,赔偿额度原则上不低于损失额的20%,但最高不超过当事员工的6倍月薪()
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第2题
酒店职业道德是指酒店行业的从业人员在职业生活中应遵循的行为原则和基本规范。酒店员工应具有的职业道德为:爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、文明礼貌等。作为酒店的员工,良好的职业道德是必须具备的职业素质之一,是对员工的最普遍、最基本的道德要求,也是做好工作的前提和基础、个人发展必备条件之一()
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第3题
月薪制员工的月假工资是否包含在月薪工资中()
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第4题
每个员工月薪的%拿来做每月的绩效考核()

A.10%

B.20%

C.30%

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第5题
我国自然资源最基本的特征是()

A.总量不足,人均占有量较少

B.总量丰富,人均占有量较多

C.总量丰富,人均占有量较少

D.总量不足,人均占有量较多

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第6题
请找出下列的正确选项()

A.工作时间:大小周 9:00-18:00

B.月薪支付日为次月15日,如遇节假日视具体情况而定

C.员工报酬为公司机密级的商业秘密,员工有义务对自己的报酬保守秘密

D.员工离职的情形,试用期员工需提前3天,正式员工需提前30日提出书面申请

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第7题
员工个人承担公积金额上限,个人承担额≤个人月薪总额()%,同时满足≤当地社平工资*3*12%

A.9

B.10

C.11

D.12

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第8题
关于薪酬管理制度正确的是()

A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息,有保密义务

B.不允许打探其他员工的薪酬,亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工

C.关于违反薪酬保密的,一旦核实,对所涉事的人员扣除当月月薪30%,情节严重的将无偿解除劳动合同

D.每月发放工资若逢节假日则退后发放

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第9题
对当年录取和在高校就读的农村家庭经济困难全日制普通本专科生和研究生,按本科生每人每年最高()元,研究生每人每年最高()元额度提供生源地信用助学贷款(自愿原则)。

A.5000,10000

B.6000,12000

C.8000,12000

D.9000,15000

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第10题
“孩子们顶喜欢在雨里跑跳”的“顶”什么意思()

A.迎着

B.支撑

C.最高的部分

D.表示程度最高

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第11题
完全竞争行业里的一个企业在利润最大化时每天的总收益为6000元,此时平均成本为10元/件,边际成本为12元/件,则每天的产量为()件。

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