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更多“在领导沟通中，只有信息发送者才是领导沟通的主体，而信息接收者…”相关的问题
第1题
“小蜜蜂，嗡嗡嗡”精神的要义为（）
A.随时沟通，寻求领导直接帮助
B.后勤部门要坚持不停的主动沟通领导，保证结果达成
C.只有中心负责人，适合随时与领导沟通
D.后勤部门需要主动作为
第4题
下列沟通障碍的原因中不属于发送者障碍的有（）
A.目的不明，导致信息内容的不确定性
B.表达模糊，导致信息传抵错误
C.选择失误，导致信息误解的可能性增大
D.言语不当，导致信息理解错误
E.过度加工，导致信息模糊或失真
第7题
根据中国石化税务风险管理指引，下列关于税务风险信息与沟通要求的阐述，属于正确的有（）。
A.企业税务管理部门应及时识别和收集内外部相关税务风险信息，通过税务风险控制信息系统，对税务风险信息在企业内部进行传递与共享
B.税务风险信息的沟通在总部财务部、事业部与企业间，可以自上而下或自下而上进行，但企业间不可以横向进行
C.企业与税务机关和其他相关单位应保持有效信息沟通
D.对外提供涉税信息必须征得总会计师或分管财务领导签审，对特别重大涉税信息披露必须上报事业部、总部财务部
第8题
以下哪些行为展示出值班经理的领导活动（）
A.成为为伙伴和顾客创造星巴克体验的榜样
B.观察班次机会点，并根据需要提供适当的反馈和辅导
C.使用沟通工具：DutyRoster BNTK 及促销手册等工具，确保伙伴在上班期间能够获得他们需要的信息
D.在每个班次都创造一种乐于分享咖啡技艺和咖啡专业知识的氛围
第11题
在与客户的高层、主管部门领导以及普通职员沟通时，侧重点是不一样的，其中跟主管部门领导沟通时，沟通核心包括以下（）
A.观念沟通、风险转移
B.管理需求
C.员工保障需求及可行性分析
D.同类方案、推动落地
