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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

迎新是新人感知门店的重要途径。作为师傅,迎新中的必做项有哪些()

A.帮助安家,给新人团队归属感

B.开展迎新会,不求奢华,干净整洁即可

C.邀请新人共进第一餐

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C、邀请新人共进第一餐

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第1题
张永祥,青岛农业大学大四学生,通过校园招聘了解链家并入职。2017年2月份独自一人来京入职报道,下列师傅在迎新中不应该做的哪一项()

A.迎新会上营造融洽的氛围,让新人拥有团队归属感

B.帮新人找一个干净整洁的家

C.邀请新人共进入职后第一餐

D.给新人1000元,作为新人初来北京的生活费,不需要新人偿还此费用

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第2题
关于解除师徒关系,描述不正确的是()

A.师傅/徒弟离职,师徒关系自动解除

B.师傅调转到其他门店,师徒关系还可继续

C.新人调到其他门店,需要新门店的圈经为其配置新的师傅

D.徒弟出师(业绩达标)师徒关系自动解除

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第3题
建立社群必须要有的工作是()

A.修改群名

B.发布群规

C.新人迎新

D.互加好友

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第4题
新人迎新面谈五部法中,第一步是给新人谈什么()

A.必须要掌握的专业技能

B.标准的工作模式和习惯

C.公司、团队文化

D.工作的计划和记录

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第5题
新人迎新面谈五步法中,最后一步要给新人谈什么()

A.标准的工作模式和习惯

B.工作的计划和记录

C.必须掌握的专业技能

D.自我训练

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第6题
作为销售人员,我们在下门店的时候遇到哪些人需要发名片()

A.店长

B.普通经纪人

C.门店新人

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第7题
新人李明刚刚参加完新人训回到店内,新任社区经理王宁想要给新人开一个迎新会,让新人感受团队的力量,也给李明留下一个美好的回忆,在迎新会中应做的是()

A.让新人做自我介绍

B.社区经理亲自帮助新人整理领带、工牌,并拍拍新人的肩膀,表示鼓励

C.给新人讲解《资产管家成长手册》对新人的作用,并讲解如何使用

D.其他人逐次向新人做自我介绍,递上自己的名片并祝福新人

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第8题
作为一名新人,你可以通过以下哪些产品来提升自己的VR带看水平()

A.通过VR讲房,熟悉房源

B.通过VR试讲,熟悉整个VR带看产品、带看流程

C.通过邀约陪看功能,邀约自己的商圈或师傅,给自己的带看提供专业意见;邀请房源维护人,全面了解房源信息

D.勤学苦练,百炼成钢

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第9题
六个一工作模式要求经理督促师傅主管带领新人回职场,绝对不是岗位人员面对新人,师傅主管不会来就不接待新人()
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第10题
在链家,培育徒弟是有积分和业绩分享激励。新人第一年,师傅享受新人多少个人业绩分享呢()

A.1

B.2.5

C.3.5

D.5

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第11题
帮助新人养成正确的职场精神是师傅义不容辞的责任,下列关于新人的四个转变,说法错误的是哪一项()

A.个性导向转变为团队导向

B.性情导向转变为职业导向

C.思想导向转变为行动导向

D.成长导向转变为业绩导向

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