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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新入职的城市、区域公司HR,需要开通人员信息维护及入转调离的操作权限,需要通过以下哪条路径发起申请()

A.发起流程 >IT报事 >信息报事

B.发起流程 >信息化管理 >信息化管理(信息发起)

C.发起流程 >HR系统(入转调离)> HR系统(入转调离)

D.发起流程 >人力资源管理

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A、发起流程 >IT报事 >信息报事

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第1题
张小四作为商服人员刚入职,需要找谁开通系统权限()

A.商服负责人

B.管理员

C.项目运营总监

D.城市总经理

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第2题
根据《优信集团人事管理办法》,下列说法正确的是()

A.小U今年上大三,入职公司,HR需要与其签订《兼职协议》

B.小U于2017年3月1日入职,其劳动合同到期日期为2020年2月28日

C.老U今年61岁了,入职公司,HR需要与其签订《退休返聘协议》,协议期可以约定为1年

D.小U为兼职人员,入职公司,HR与其签订《兼职协议》,约定协议期限可以为2年

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第3题
下面说法正确的是()

A.有权限的人员须实名登录系统

B.新入职员工开通停车收费系统权限须财务经理审核、总经理审批,抄送信息经理开通

C.收费员可以掌握遥控钥匙

D.如发现收费员舞弊行为,应按合同约定对外包公司处罚

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第4题
你是一家公司的HR负责人,现在公司老板要求你来提升公司的人文关怀,你可以选择钉钉的哪几种功能来实现?()

A.开通智能人事,在员工的生日、入职周年自动发送祝福

B.使用M2智能前台,设置上班、下班问候语,让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情

C.设置“公司的一天”日志模板,由公司高层每回天值班轮流填写,向全员共享当天公司发生的大事件,同时分享优秀员工的工作方式

D.使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容

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第5题
所有新入职人员(除工厂一线员工外)试用期均为6个月(实习生不设试用期),试用期如有其它约定,可与直接上级、招聘HR沟通后,于约定试用期到期时提起转正,提前转正试用期不得少于()个月,试用期不得超过6个月

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题
新入职销售人员如何获取英雄汇企业号的账号()

A.通过英雄汇PC端登录界面注册

B.通过SJF业务人员提交邮件书面申请

C.通过英雄汇小程序注册生成

D.通过企业号申请开通

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第7题
如何开通个人的OA系统账号()

A.登录OA系统自行注册

B.用公司邮箱自行登录

C.入职程序中,由人事部门同事申请并发放给个人

D.不是每个人都需要OA系统

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第8题
问题7:下列哪些属于端口网络考核时间的规定()

A.端口开通次日开始考核

B.入职七天内不考核

C.公司规定工作日都需要考核,请假、带客户等情况可以免除考核

D.公司规定工作日都需要考核,无任何情况可以免除

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第9题
新入职公司领导、部门负责人的绩效目标(运营负责):在年中入职的集团领导、区域公司领导、项目/部门负责人须在入职后__内,与上级领导确认年初确定的绩效目标,并签订《目标责任书》()

A.一周

B.两周

C.30天

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第10题
培训开始之前需要联系谁得到下期入职人数信息()

A.李鑫

B.HR

C.团长

D.队长

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第11题
保密区域人员必须参加以下哪些保密培训()

A.入职保密培训

B.全员信息安全培训

C.入保密项目岗前信息安全培训

D.以上都需要

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