哪些问题可了解候选人是否具有目标感()
A.你是如何完成你的工作任务和目标的
B.你对自己3年内有什么样的规划
C.在业绩PK中,如果暂时被对手超过,你是如何处理这种情况的
D.你在公司的业绩排名如何有想过拿销冠或者获得晋升吗
ABD
A.你是如何完成你的工作任务和目标的
B.你对自己3年内有什么样的规划
C.在业绩PK中,如果暂时被对手超过,你是如何处理这种情况的
D.你在公司的业绩排名如何有想过拿销冠或者获得晋升吗
ABD
A.组织管理不完善,使推广工作不协调或者缺乏监控
B.市场推广费用失控,资金出现缺口
C.市场目标不被管理层认同或受到质疑,无法实施
D.竞争对手采取新的营销模式,市场反映强烈,我们是否改变计划
A.教育计划和教育活动的目标是否建立在了解本班幼儿现状的基础上
B.教育的内容、方式、策略、环境条件是否能调动幼儿学习的积极性
C.教育过程是否能为幼儿提供有益的学习经验,并符合其发展需要
D.教育内容、要求能否兼顾群体需要和个体差异,使每个幼儿都能得到发展,都有成功感
A.如果方便的话,可否分享你目前所在地区/大区的销售策略是怎样请举例说明在你以往的工作中,你是如何根据区域的特点和要求来设定具体可行的销售方案的
B.你会利用哪些方法来增进客户对你公司产品的了解请以最近的一次成功的产品推广活动为例,详细说明当时活动的背景和预期目标,你是如何参与整个活动组织和执行的,最终活动的成果如何
C.你如何面对客户提出的要求超出公司政策及资源范围的情况你是如何解决这个问题的你在第一时间采取了哪些行动方案,最终的结果是什么
D.你与区域其他销售团队是否有业务或客户的交集你们是如何开展销售合作的这种合作是否为你成功的实现销售目标发挥了作用请用一个具体的事例来进一步说明
A.第一步:了解客户的现状或背景
B.第二步:了解客户的期望以及对现状的不满
C.第三步:现状与目标间的差距即为存在的问题和困难
D.第四步:针对不满和存在的困难提供解决方案
E.第五步:通过试探性的问句确定购买意向客户是否认同
F.第六步:确认目标商品,强化客户理性和感性需求
A、触摸肢体皮肤以了解有无湿冷
B、触摸脉搏以了解患者的循环情况
C、对婴儿可轻拍面颊观察有无哭泣反应以判断意识
D、通过看、听、感的方法判断患者有无自主呼吸
E、观察气道是否畅通,有无梗阻现象
A.当你需要面对与同事/客户/直接主管产生的意见分歧时你是怎么处理的请列举一个事例
B.请讲述一些你采取以客户为中心的行动或实施的政策产生了积极商业成果的经历。请举例具体说明
C.在努力达成所需工作目标时遇到障碍是很平常的事情。能讲一次你所遇到过的这种经历吗你是如何自我激励的呢
D.请告诉我你做过的最冒险的决定是什么。你为什么要做这个决定最后的结果怎样为什么结果会这样