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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在行为类问题的STAR模型中,询问候选人任务维度(Task)的时候会用怎样的问题()

A.这个事情是在哪里发生的呢

B.在那次项目中您主要需要完成的事情或目标是什么呢

C.您在那次项目中具体做了哪些具体的事儿呢

D.那次的项目最终的效果完成地怎么样

答案
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B、在那次项目中您主要需要完成的事情或目标是什么呢

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更多“在行为类问题的STAR模型中,询问候选人任务维度(Task)…”相关的问题
第1题
行为类问题的追问方法是STAR模型,具体内容中不包含()

A.计划

B.任务

C.结果

D.情境

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第2题
关于行为面试法的STAR模型,说法正确的是()

A.STAR模型的依据是过去的行为很有可能是未来行为

B.STAR中的R全拼是Real,意味着候选人所回答的内容必须是真实而非虚构

C.应聘者的职务或工作流程发生了变化,是STAR模型里面的S

D.做为PM推进一个过程中延时的项目如期结束,是STAR模型里面的A

E.STAR中当A不清晰时,可以追问:您在这件事情上主要扮演什么角色你需要完成的主要任务有哪些

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第3题
应用STAR方法面试可以()

A.来预测Ta在未来同样或类似的工作或环境中

B.最可能发生的行为或采取的行动及该行为/行动可能产生的结果

C.作出可能的绩效或贡献的判断

D.作出聘用与否的决定

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第4题
以下哪项是STAR模型包含的内容()

A.情景

B.任务

C.行为

D.结果

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第5题
以下哪项是不符合STAR模型行为事例特征的()

A.我想我认为我相信

B.曾经在那时当时

C.打算设想

D.我是其中之一

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第6题
服务人员在服务中不可以做的行为是()

A.不断地接电话

B.询问客户私人问题

C.打招呼

D.经常和客户闲聊

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第7题
询问问题,确定学员对标准和重点都已了解,属于训练模型中的哪一环节()

A.示范

B.练习

C.追踪

D.准备

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第8题
STAR原则应用于哪种面试问题()

A.情境性问题

B.行为性问题

C.职位相关性问题

D.压力性问题

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第9题
某电商在营销运营业务中使用AARRR业务模型设计业务流程行为,请回答以下关于AARRR模型的问题()

A.(1)在各选项中,适用该电商AARRR模型使用的指标是

B.ARPU

C.RM

D.MTD

E.CVM

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第10题
在人才选拔中,人们常常会忽略候选人潜在/隐藏的素质能力,而容易被外在的客观表象能力所吸引,这个模型叫()

A.岗位胜任力模型

B.冰山模型

C.5P模型

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第11题

某市市委书记在担任该市换届工作领导小组组长期间,多次接到群众和党员领导干部反映候选人存在送钱拉选票的问题材料,但未采取任何有力措施,致使换届选举产生严重的贿选问题,其在选举后仍未依纪依法严肃查处。其行为属于违反政治纪律的()。

A.对违反纪律行为放任不管

B.包庇他人

C.阻止他人揭发检举

D.掩盖他人违纪事实

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