题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如何挽留重要的下属（）
A.穷尽他离职的原因
B.判断在这些原因中哪个是主要原因
C.对症下药，采取行动
答案
C、对症下药，采取行动
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.判断在这些原因中哪个是主要原因
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C、对症下药，采取行动
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A.个人所得税APP中还显示原单位，是因为原单位还没有给员工做非正常处理
B.有这个员工并且已经是非正常状态，您双击打开他的信息，填写离职日期后重新保存一下，然后报送即可
C.没有这个员工，您点击添加，录入他的基本信息，状态选择正常，报送一下，然后将状态修改为非正常，填写离职日期后，重新报送即可
D.备注：注：离职日期填写实际的离职日期，一般是小于当前日期的
A.企业就必须提供发展的平台，让每个人都有成就感
B.帮助员工实现自我成长价值
C.帮助员工发挥每个人的长处，以及能动性和创造性
D.每位管理干部都要为下属承担责任，为下属的成长负责
E.激发全员对工作的热爱，对企业的认可，在企业中获得成就感
