题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工因公出差，应在出差前在系统上提交（），经权限人批准后方可出差并交人力资源部存档
A.出差申请
B.外出申请
C.请假单
答案
A、出差申请
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A.出差申请
B.外出申请
C.请假单
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A、出差申请
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A.出差前必须提交OA出差批准单
B.用公司账户支付携程机票必须关联OA审批单号
C.出差批准单中的信息必须与携程订票信息一致
D.因公出差在携程预订酒店，可以选择在线付，用携程开具的发票报销
A.出访流程;出差流程
B.出差流程;出访流程
C.出差流程;请假流程
D.出访流程;出访流程
A.1,1,1
B.2,2,2
C.3,3,3
A.新员工入职后，完成岗前培训课程学习且满足试用期转正条件后才可提出转正
B.试用期工作计划需经人力资源-员工直接上级-部门经理-员工本人确认后才可生效
C.员工如有调遣意愿，可自行与意向部门/单店沟通，无需向人力资源及直接上级报备办理工作交接手续
D.员工因公外出，目的地距离较远且当天无法返回居住地的，需在钉钉上提交出差流程
