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第5题
新主管特别津贴发放条件是：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力，发放新主管特别津贴500元（）
第6题
新主管特别津贴：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）达（）人以上，最近一个考核季直辖组新增（）名长险举绩人力，可获得新主管特别津贴（）元
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
第7题
当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）
A.直辖组月举绩人力4人以上
B.上季度主管考核达标
C.上季度直辖组新增1名举绩人力
D.本季度直辖组新增1名举绩人力
第8题
以下关于团长季度考核要求说法正确的是（）
A.自团长申请成功起12个月内，邻居团累计销售额达到10000元
B.至少有1个月，团长社群新增云集免费会员10人并在云集APP上开单
C.取消了团长资格，保证金会正常退还
D.客户经理申请成为团长，暂不考核客户经理身份，若团长身份达标，客户经理身份不达标，公司会酌情进行处理
第9题
战队常规考核标准中以下说明正确的是（）
A.战队升降级考核周期为连续三个月
B.级战队月度考核智金币65万
C.战队升级后，考核月度重新计算
D.自队长资格解除当月起6个月内无法重新进行队长认证
第10题
排名处罚：中心排名倒数第一（）
A.月度例会通报
B.第一次，取消单店工程物业副总年度晋级资格
C.任期12个月内累计2次，单店工程物业副总降职降薪
D.任期12个月内累计3次，单店工程物业副总解除劳动
第11题
排名处罚：区域内排名倒数第一（）
A.第一次，区域月度会通报
B.任期12个月内累计（2）次，取消单店工程物业副总年度晋级资格
C.第一次，取消单店工程物业副总年度晋级资格
D.任期12个月内累计（3）次，单店工程物业副总降职降薪
