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确定效标关联效度的方法主要有()、()和()。

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第1题
以下()不是评估效度的方法。

A.内容效度

B.复本效度

C.构想效度

D.效标效度

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第2题
效标效度可以用哪些方法进行估计。
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第3题
效标效度的要紧评估方法有()。

A.有关法

B.区分法

C.失误法

D.命中率法

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第4题
美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。

A.用回归方程求得每一个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D,如果D的绝对指很大,说明测验中可能存在干涉变量

B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量

C.对于预测团体,根据某些意见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体对于预测性高的团体,获得测验效度就会有所提高

D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

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第5题
计算被试在新旧两个同类测验上的分数之间的相关,如果相关高,则说明两个测验所测的是相同的特质,这种确定构思效度的方法称为()效度。
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第6题
一个有效的测验不仅应与其他测同一构想的测验有关,而且还必须与测量不同构想的测验无关。用此种方法确定的效度称()。
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第7题
根据搜集效标的时间,可以将效标效度分为()。
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第8题
一个测试能够测量到理论上构想或特质的程度,称之为()。

A.效标效度

B.内容效度

C.构想效度

D.实证效度

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第9题
r²xy代表效度系数的平方,即(),Sy为效标成绩的标准差。

A.相关系数

B.信度系数

C.决定系数

D.标准误系数

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第10题
专家判断法,就是请相关专家对测试题目与原定内容的吻合性做出判断,看测试的题目可否代表规定的内容。若是专家认为测试题目合适地代表了所测内容,则测试拥有内容效度。因此,内容效度有时又称()。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

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第11题
相关发式求测验分数与效标资料之间的相关,这一相关系数称为效度系数根据变量的不同,可选用的计算方法有()。

A.积差相关法

B.点二列相关公式

C.二列相关公式

D.贾朋斯多系列相关公式

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