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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

增员奖是对增员人辅导、帮助新人的肯定和回报，向增员人计发的条件是被增员人的月FYC≥ 元；增员奖比率为（）

A.1200；12%

B.1200；15%

C.1500；12%

D.1500；15%

答案

C、1500；12%

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第1题

增员辅导奖计提新人的（）月FYC的

A.10/8%

B.11/8%

C.12/6%

D.12/8%

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第2题

以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目（）

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第3题

下列哪些是新版基本法客户总监的佣酬项目（）

A.首期佣金、续期佣金

B.个人销售绩效奖

C.增员辅导奖

D.总监管理津贴、育成奖励

E.新人有责底薪

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第4题

关于增员奖描述正确的是（）

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正，奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正，奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取8%被增员人FYC

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第5题

加佣对新人好处（）

A.进入责任底薪

B.增员奖

C.学习津贴

D.方案

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第6题

业务主任的工作职责（）

A.市场展业

B.持续增员

C.新人辅导

D.活动量管理

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第7题

增员辅导奖可享受（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第8题

基本法中增员辅导奖发放多久（）

A.半年

B.一年

C.3个月

D.1个月

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第9题

小张是2019年11月份上号的新人，小张在本月开单，FYC3000元，小张的师傅增员奖可以领多少钱（）

A.240元

B.360元

C.450元

D.600元

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第10题

增员奖发放标准：正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到（）元，则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖（）元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第11题

易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理，在他入司的第7个月降为业务主任，第12个月又晋升为组经理，请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖（）

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