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第2题
深化科研领域政府职能转变的具体做法，描述错误的是( )。
A.合理控制项目数量和规模，尽量“打包”、“拼盘”、任务发散
B.赋予科技领军人才更大的技术路线决策权、经费支配权、资源调动权
C.优化项目形成和资源配置方式，根据不同科学研究活动的特点建立稳定支持、竞争申报、定向委托等资源配置方式
D.建立健全重大科研项目科学决策、民主决策机制
E.对涉及国家安全、重大公共利益或社会公众切身利益的，应充分开展前期论证评估
第3题
阳澄湖科技领军人才重点专家科技团队（创业类、创新类）对团队结构的要求是（）
A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成
B.稳定合作3年以上
C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才
D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位
第6题
对获“广东省劳动模范”、（）以及在全省系统被评为科技领军人才、学科带头人、首席专家等省政府或省局（公司）重大表彰的员工，经市局（公司）党组研究，最高可晋升2个岗位层级
A.全国五一劳动奖章
B.广东省五一劳动奖章
C.全国烟草行业劳动模范
D.湛江市劳动模范
第11题
真题7.尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化，长期化趋势。某专家由此认为，未来10年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧，发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此，我国高层次人才引进工作急需进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证（）
A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科
B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多
C.我国仍然是发展中国家
D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标
E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家
