A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的(重大损害指公司遭受经济损失达一万元及以上的)
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经本公司提出,拒不改正的
E.被依法追究刑事责任的
A.试用期间被证明不符合录用条件
B.员工严重违反公司规章制度
C.严重失职给公司利益造成重大损害
D.员工与上级发生争执
E.员工被依法追究刑事责任
A.严重失职、营私舞弊、对公司利益造成损害的
B.员工同时与其他用人单位建立劳动关系
C.被依法追究刑事责任的或有犯罪记录的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的