新人连续个月达成标准可以普通财补转精英财补()
A.2;阳光人力
B.2;阳光双星
C.3;阳光人力
D.3;阳光双星
C、3;阳光人力
A.2;阳光人力
B.2;阳光双星
C.3;阳光人力
D.3;阳光双星
C、3;阳光人力
A.4-5月FNA新人,财补档次为挣1200,拿1200,挣2400,拿2400
B.4-5月新人,发放财补考核12天/6天标准出勤,若月度出勤未达标,按照70%发放该月财补,若月度出勤天数为0,不发放该月财补
C.4-5月新人,衔训挂钩首月财补,首2月未完成培训,则不发放第一个月财补
D.4-5月新人,须达成首月健康方可领取财补,否则领取资格暂停,直至首季转正
A.40.5 ,72
B.40.5 ,108
C.81, 72
D.81,108
A.达成1000元FYC以上,2000FYC以下对应1000元标准
B.达成3000元FYC以上,3000FYC以下对应1800元标准
C.达成3000元FYC以上,6000FYC以下对应3000元标准
D.达成6000元FYC以上,10000FYC以下对应5000元标准
E.达成10000元FYC以上对应8000元标准
A.5000元/人;850元/人
B.3500元/人;850元/人
C.3500元/人;1000元/人
D.4500元/人;850元/人
A.新人必须在10.31日前办理入司
B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴
C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴
D.新人必须填写工作日志
A.若7月新人在7月达成CE,8月达成CE可获得新财1800,红包奖励600元,入围汉服派对➕中支连优游学之旅
B.若7月新人8月达成CE,获得1500+300+1900+600+汉服派对+连优入围
C.新人三件标件绩优最多获得5000元
A.1600,2800
B.1400,2800
C.1600,3000
D.1400,3000
A.30000、4、30000、4
B.20000、6、20000、6
C.30000、6、30000、4
D.20000、4、20000、6