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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利和义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。

A.劳动者退休

B.劳动合同约定的终止条件出现

C.定期劳动合同到期

D.劳动关系主体一方消灭

E.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

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第1题

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，劳动合同期满以及法定终止条件或约定的终止条件出现，而消灭劳动关系的法律行为（）

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第2题

劳动合同是______和______之间关于确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。建立劳动关系，应当订立______劳

动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

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第3题

劳动合同是劳动关系建立、变更、解除和终止的一种法律形式。（）

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第4题

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的订立

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的终止

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第5题

入职一个月内，公司与员工完成劳动合同签订，员工不愿签订的，立即终止劳动关系（）

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第6题

解除劳动合同的种类（）

A.终止事实劳动关系

B.协商一致解除劳动合同

C.劳动者提出解除劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同

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第7题

连续旷工达()天以上，一年内累计旷工7天，解除劳动合同，终止劳动关系。

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第8题

下列关于劳动合同的订立说法正确的是（）。

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位不可以终止劳动关系

B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，只需支付劳动报酬

C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，需支付劳动报酬和经济补偿

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，只需支付劳动报酬和赔偿金

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第9题

用人位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人位订立书面劳动合同的，下列说法错误的是（）。

A.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬

B.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬，但无需支付经济补偿

C.用人位可终止劳动关系，需支付经济补偿

D.用人位可终止劳动关系，需按法律规定支付二倍工资

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第10题

根据《劳动关系管理制度》规定，劳动合同应具备以下哪些条款（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.劳动合同解除或终止的条件

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第11题

根据《劳动关系管理制度》规定，员工劳动合同到期，经用人单位和员工双方协商一致不再续签，属于以下什么类型（）

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同续签

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