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更多“让质量问题与员工利益相挂钩有利于促进员工做自检工作（）”相关的问题
第1题
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票,并有权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让。这种激励方式：①使骨干员工和企业发展紧密结合,实现利益共享、风险共担 ②可以建立健全激励约束长效机制,激发企业生产经营的活力 ③实现了初次分配与再分配的统一,有利于促进收入分配公平 ④将劳动贡献与劳动报酬相联系,有利于调动生产经营积极性（）
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第4题
企业合规管理的意义描述正确的是（）
A．合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，是每一个公司都必须要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，内控制度的完善离不开合规化的管理及操作，这样方能让企业内控制度效用最大化B．合规管理是规范员工行为的有效手段，通过建构科学的企业合规文化以及合规体系，有利于让员工养成合规化的习惯，避免违规风险。同时在在制度层次向广大员工普及合规管理的相关条例，有利于让员工自觉自律的避免违规化操作C．合规管理可以防止决策失误，领导者的权限较大，再小的决策都有可能引发公司的多米诺骨牌效应，合规化管理通过约束高层领导人员的相关行为能够最大限度的减少决策失误而带来的经营风险D．合规管理对于员工没有任何影响，也不承担法律风险，员工没有必要做合规学习
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第6题
小团体主义没有集体的全面性、公益性，它容易产生一些狭隘的和片面的想法，从而可能对集体、他人和小团体内部的个人造成不可估量的影响。这表明小团体主义（）①能够促进同伴的互学共进②与集体主义的宗旨相背离③维护的是少数人的狭隘利益④有利于小团体内部个人的发展
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第7题
下列选项中关于说人话的说法正确的是（）
A．说人话，要使用大家都能听懂的白话文B．老老实实做人，明明白白说话，是真正优秀的餐饮店长的正确选择C．说人话，指的是管理者在演讲中，从员工的利益出发，着眼于企业发展大局，让员工感到演讲的内容与己相关，在听讲中可以找到安慰与共鸣，使员工能够得到实实在在的好处
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第8题
某公司将车间内的摄像头全部撤掉，旨在强化员工“于无人处坚守道德底线”的意识。这样的做法对员工个人的意义是（）。［］
A.可以更好地保护员工的个人隐私
B.可以促使员工以更积极、更主动、更自觉的心态，遵守职业道德规范
C.能不能做到慎独，以及能在多大程度上做到慎独，是衡量人们职业道德修养功夫深浅和修养水平高低的重要尺度
D.有利于弘扬诚信风尚，提高社会道德水平，促进社会和谐与进步
第9题
利益冲突管理的目的是什么（）
A.促进公司业务的规范发展，防止损害公司及股东利益的行为
B.促进公司业务的规范发展，保护公司及股东利益的行为
C.促进员工反而的规范发展，保护公司及股东利益的行为
D.促进公司业务的规范发展，保护员工的利益行为
第10题
绩效考评的作用包括（）
A.上级主管不必介入所有事务中
B.有利于促进劳动分工科学化
C.有助于员工正确认识自我估价
D.利于员工找到工作绩效低下的原因
E.减少员工之间因职责不清引起的误解
第11题
业务支持岗位奖金，与（）挂钩
A.供应链中心组织绩效、员工采购额目标达成
B.供应链中心采购额目标达成、员工个人绩效
C.供应链中心组织绩效、员工个人绩效
D.供应链中心利润目标、员工个人绩效
