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第2题
某公司19年全年实发工资300万，处理恰当的有（）
A.当年已有培训费24万，年底取得5万培训费，计入职工教育经费
B.当年发生培训费15万，年底取得5万培训费，计入职工教育经费
C.当年发生培训餐费2万，计入当年招待费
D.当年购买购物预付卡发票送礼，当期计入办公费
第5题
基于劳动关系评价用人单位劳动标准的实施效果，维度之一是考察职工职业技能和文化生活情况，包括（）等。
A.是否重视职工职业生涯规划情况
B.是否重视职工培训，并且按规定提取职工教育经费
C.是否有职工活动场所，经常开展职工文化体育活动，活跃职工业余文化生活
D.是否重视职工生活保障工作，有无重大食物中毒和群发性传染病疫情发生等
第8题
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出的总和，包括职工工资奖金、津贴和补贴，以及（）
A.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险、生育保险
B.工会经费和职工教育经费
C.职工住房公积金
D.因解除与职工的劳动关系而给子的补偿
第9题
从2018年1月1日开始,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额（）的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除，“应付职工薪酬-职工教育经费” 年末不允许出现（）余额
A.2.5%
B.2%
C.借方
D.贷方
第10题
某企业2018年实际发生的合理的工资、薪金支出1100万元，“三费”支出合计230万元，分别为：职工福利费支出160万元，职工教育经费40万元，工会经费30万元。2018年该企业计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的“三费”为（）万元
A.200
B.205
C.216
D.270
第11题
国外先进的建筑安全管理体系有:国家立法、政府执法、员工培训、技术支持、保险托底、行业自律,国内的安全（）
A.企业负责、职工参与、行业自律和政府监督的机制
B.生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和工会监督的机制
C.生产经营单位负责、政府监管、行业自律和社会监督的机制
D.生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制
