题目内容
（请给出正确答案）
A.销售2—4万（不含），底薪300元
B.销售4—7万（不含），底薪500元
C.销售7—10万（不含），底薪700元
D.销售10—15万（不含），底薪1200元
E.销售18万以上，底薪1500元，大盘底薪要求完成每月公司下发任务的80%以上，不达到80%的扣减200元
答案
E、销售18万以上，底薪1500元，大盘底薪要求完成每月公司下发任务的80%以上，不达到80%的扣减200元
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A.月度总达成率低于本岗位总销量指标的90%，则无月度销量工资
B.月度总达成率在90%-100%的，分品项达成情况发放月度销量工资
C.品项达成低于85%的，不计发该品项销量工资
D.月度总达成率在100%以上，分品项达成情况发放月度销量工资
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.周日加班
B.罚款100元
C.罚款50元
D.罚款20元
A.开通微营权限的业务员，才能使用知识库
B.开通小店（营电）权限的业务员，可以使用知识库
C.只要能登录企业微信，就能使用知识库
D.可以在企业微信PC端，转发知识库链接给客户
A.业务员录入工作日志，只有自己可查看
B.工作日志录入的预约时间前1小时，系统会自动给客户发消息
C.主管可以查看下辖业务员的工作日志，并给予评价
D.主管不能录入工作日志
A.根据工龄*月工资的标准发放，最长不超过12个月
B.每满一年发一个月工资，6个月以上不满一年按照一年计算，不满六个月的发放半个月工资作为补偿
C.月工资应按照前12个月的平均应发工资计算
D.平均应发工资包含底薪和绩效，不包含奖金、补贴等
