A.病假≤5天,岗位工资/(应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数)*病假扣款天数*0.5
B.病假>5天,请假前5天与病假≤5天等同,超过5天时,按照事假扣款,在非工伤医疗工资中补5天后的非工伤医疗工资
C.整月病假=岗位工资*60%或当地最低工资*0.8,就高发放
D.病假不需要提交医院出具的加盖医院诊断(证明)章的病休证明、病历本复印件、药费单据(病历本复印件、药费单据提供一项即可)
A.员工不得采用虚假证明(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明),否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理
B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明
C.5天(含)以上需要提供诊断证明章的病休证明,还需提供病历本复印件或医药单据
D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的,不视为病假,按事假处理