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[判断题]

员工申请病假,需提供区级以上医院或社区医疗服务机构的诊断证明()

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第1题
《考勤与假期管理办法》中,关于病假:员工申请病假应提供__级以上医院的诊断证明、医生建议休假证明及相关资料()

A.县/区级

B.市级

C.社区/街道级

D.省级

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第2题
当员工产生病假时,所需请假条件及手续不正确的是()
A.员工生病在工作时间内就诊的,须办理请假手续,经直接领导同意,外出就诊;患急病者(或有急事)可于当天中午12:00前打电话向直接上级说明情况,到岗当天补办请假手续B.生病员工应于上班第一天提供病假证明至人力资源部门,无法提供病假证明者按事假计算C.病假证明必须提供三甲级医院诊断证明并备案人力资源部门,但视具体情况可放宽该原则:5天之内认可门诊或私立医院诊断证明,6天-30天需开具区级及以上公立医院证明,超过30天必须提供三甲级医院证明D.编造不实理由蒙骗请假,经查明属实后,以旷工论处E.其他根据国家法律规定执行
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第3题
员工病假可在病愈上班次日补交市区级以上或指定医院证明、医院休假意见书报行政人事部()
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第4题
员工患病或非因工受伤而请病假,需提供县级及以上医院的诊断证明及门诊/住院病历或就诊收费收据/住院费用结算单等证明材料,未及时提供病假证明材料的视为旷工()
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第5题
员工申请病假需出示区县级以上医院开具的();超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

A.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条或相关证明;超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

B.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条,超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

C.员工申请病假需出示区县级以上医院开具相关证明;超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

D.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的检查单,超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

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第6题
员工请病假需提供二级以上医院的病历和由医生签发的病休证明原件或住院证明。请假时无法提供上述证明材料者,须自请假之日起三个工作日内补齐材料,否则视作事假处理()
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第7题
员工请病假必须持有()级以上的证明才有效

A.私家医院

B.镇级以上

C.区级以上

D.市级以上

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第8题
员工申请病假需要提供二级以上医院开具的病假证明/病例/诊断证明原件()
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第9题
员工申请病假,必须提供镇级以上医院开具的“病休证明”,否则,一律以事假论处()
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第10题
员工请病假需提供二级含以上医院诊断证明,且不发全勤奖,发1/2倍基本工资()
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