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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于企业来说,不同的人员对于变革会有不同的影响、会起到不同的作用,一般来说,()不会影响到企业的变革。

A.政府官员

B.消费者

C.员工

D.部门领导

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第1题
对于学生来说,多巩固,见识不同题型;结合自身情况,合理分配时间是一种很好的学习方法()
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第2题
对于长输成品油管道来说,与中间泵站不同的是,在首站和末站要设置大量()。

A.输油泵

B.阀门

C.储油罐

D.过滤器

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第3题
对于新媒体来说,即便是同样的人群覆盖,不同的媒体对人群传播达到效果也是不同的,这是因为?()

A.不同的媒体,覆盖的人群不同

B.不同的媒体,产生转化的场景是不同的

C.不同的媒体,传达的理念是不同的

D.不同的媒体,收费的价格是不同的

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第4题
不同动物能够听到声音范围差异很大,而且听力范围会随着年龄变化而变化,对于普通人类来说,听力范围一边在()

A.2KHz-20KHz

B.20Hz-2KHz

C.20Hz-20KHz

D.10Hz-1KHz

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第5题
“人生没有一帆风顺,只有披荆斩棘,才能路路顺;人生没有永远的成功,只有在挫折中站起来,才是真正的成功。”这告诉我们()

A.挫折是难免的,我们要以坚强的意志战胜挫折,才能造就辉煌人生

B.面对不同是挫折,不同的人会有相同的情绪感受和行为反应

C.同一个人在不同时期,对于挫折会有相同的感受和行为反应

D.挫折会使我们感到失落、焦虑、难过和不满

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第6题
细胞代谢受酶的调节和控制。下列叙述正确的是()

A.激素都是通过影响靶细胞内酶活性来调节细胞代谢

B.代谢的终产物可反馈调节相关酶活性,进而调节代谢速率

C.同一个体各种体细胞酶的种类相同、数量不同,代谢不同

D.对于一个细胞来说,酶的种类和数量不会发生变化

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第7题

某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点;第一个观点是,在管理方面,不能单纯强调人性本善,还是人性本恶,人性是善恶参半的,管理必须两手抓,不能偏废,完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误;第二个观点是:管理没有一个一成不变的模式,不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式,即使是同一家企业的管理模式,也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。

1.该寿险公司老总对于人性的看法符合()理论的观点。

A、X

B、Y

C、超X

D、超Y

2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合()理论的观点。

A、文化管理

B、随机管理

C、权变管理

D、战略管理

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第8题
今天收到了业务部门的申请,需要100个不同部门的员工内档需求,对接同学可以给到这些员工的系统号姓名。对于内档查看用户来说,是否可以直接下载这100个员工的内档信息呢()

A.没问题

B.不可以

C.可以使用指定批量下载功能,但需要内档查看用户审核业务部门的相关需求,保证数据安全

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第9题
企业在不同的发展阶段中,对于培训的需求也会随着阶段任务的不同而演变()
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第10题
企业对于同一不确定事项可以采取不同的方法进行可变对价估计。()
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第11题
下列关于原文内容的理解和分析,不正确的一项是()

A.中西方建筑呈现出人与建筑的融合或分离的迥异特征,不同的建筑文化都受到了各自哲学思想的影响

B.中国建筑在必须面对自然时,不是像西方那样把建筑看作征服自然的手段与方式,而是努力融渗在自然中,与自然对话

C.对于欧洲人来说,建筑只是人之外的观赏品,但对于中国人来说,建筑等同于生活,具有很强的实用功能

D.人神之间的冲突和调和作为一种永恒的文化主题,在中西方建筑文化中的表现之一就是宫殿类建筑和宗教类建筑的各自繁荣

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