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第5题
下列关于双因素理论描述错误的是（）。
A.让员工满意和防止员工不满是两回事
B.激励因素具备导致员工满意
C.激励因素缺失导致员工不满
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理论内涵
第6题
下列属于重大方案违背的是（）
A.按时间计划受试者应于2018.10.4（±3天）需进行用药，因国庆假期调整至2018.9.30，超出访视窗口期
B.受试者P1D15访视开具急查生化，急查生化中没有总胆固醇、甘油三酯检查项，导致该次访视总胆固醇和甘油三酯漏查
C.受试者于2019.7.1，10：00签署ICF，于2019.7.1，9：00进行筛选期抽血检查，不符合需签署ICF后才能进行筛选期检查的规定
D.受试者于2019.7.1入组该试验，筛选期检查HCV抗体检测结果为阳性，符合排除标准中HCV抗体为阳性者不得入组，该受试者错误纳入本试验，予以出组
第9题
业内案件又可称为道德缺失或丧失。指内部个别员工在受其思想状况、道德修养、价值取向的影响和左右，放弃有关法规制度、职业道德，故意骗取、盗用财产的操作行为导致银行损失的事件。这类风险性质恶劣，影响力大、危害性强，损失金额较大。不仅对银行的资金造成风险，更对银行的声誉造成很大的损害（）
第11题
关于岗位风险清单中机技术员岗位不属于中风险值的是（）
A.工作过程沟通不畅，导致工作差错
B.缺乏专业知识导致工作失误
C.工作超时，疲劳作业导致工作失误
D.维修工作过程中违反持单作业要求，偏离施工
