题目内容
（请给出正确答案）
A.达到晋升条件的各职级销售人员可以跳级晋升，达不到现任职级的维持标准应逐级降级
B.各级主管系列人员由于业务品质、管理水平、个人品德、领导能力等方面不合格的，经分公司同意，可立即降级
C.业务处经理及以上职级主管养成新团队，新团队首年度直接佣金和人力将全部回算至其原所属团队一年，计入维持考核
D.资深业务区经理在一、三季度考核时晋升为业务部总监，首个半年度考核按3个月标准进行维持考核
答案
BCD
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A.任处经理满 6 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q
C.直辖组有效人力达到 5 人
D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q
A.个人最近3个月累计FYC达到4Q
B.直辖组最近3个月累计FYC达到10Q
C.培育组经理累计达到4人，其中直接培育组经理至少3人
D.拟组建处团队有效人力达到18人
A.剧情在三条情节线上展开
B.剧情内容相当传统
C.舞台设计打破了三一律的要求，具有独创性
D.将对构成剧情中心的情节描述，放到最重要的地位，突出主题
下列关于线性规划的解的情况的说法不正确的是：
A..最优解必定可在凸集的某一个顶点上达到
B.最优解也可能在凸集的某一条边界上达到
C.线性规划的可行域若有界，则一定有最优解。
D.线性规划的可行域若无界，则一定无最优解。
A.删除VPC时,会自动删除对应的路由器
B.不支持直接创建和删除路由器
C.创建VPC时,系统会自动为每个VPC创建1个路由器
D.路由器不支持根据具体的路由条目的设置来转发网络流量
A.一级督导维持标准得分93，晋升标准得分105
B.三级督导维持标准得分95，晋升标准得分107
C.高级督导维持标准得分99，晋升标准得分111
D.初级主任维持标准得分102，晋升标准得分110
A.启航班的目的是开展核心技能特别是意外险和健康险销售技能训练
B.启航班是新人技能培养、习惯养成和信心巩固最有效的培训环节
C.启航班是培训条线对新人培养、首月定着最可控的培训环节
D.启航班不属于新人育成运作体系
A.晋升经理，最近6个月月度考核平均分在分部前3名或前10%，且每月得分排名都在前40%
B.晋升经理，需服从异地调配，接受轮岗
C.晋升主管，以过去6个月累计排名作为晋升依据，排名在40%-70%的人员可以晋升
D.无要求
A.候选人之间有较高的可比性，有助于激发候选人的最大努力
B.候选人在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分，获胜后得到的工资水平越高
C.要想晋升竞赛产生积极作用，应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效
D.晋升竞赛中可以同时有多位候选者
E.晋升后的工资差距太小可能会在一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机
