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[单选题]

班组成员每人每月至少进行()有效BBS观察

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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A、一次

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第1题
BBS观察,每人每周至少上报()条

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
班组层面()开展BBS十大心里因素分析,形成班组分析汇总表

A.每周

B.每两周

C.每半月

D.每月

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第3题
年龄在40周岁及以上的主管护师,在上责任组期间参与轮值夜班(本科或他科或公其突发事件护理)每月至少2次(即1轮夜班,包括1次后半夜和1次前半夜)的,每人每月即可享受对应工作年限的基础津贴()
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第4题
员工可以在大众点评上购买现金券,消费后出示有效凭证在店财务处可报销回差额,每人每月报销不超过__张()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
科室上报有效志愿服务项目的频率是()

A.每季度至少上报1项

B.每两个月至少上报1项

C.每月至少上报1项

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第6题
每天对电炉进行日常保养,每月进行()。

A.二级保养

B.班组级保养

C.车间级保养

D.公开性保养

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第7题
乙方每月25日前将名单交甲方项目经理部备案,甲方将根据乙方所报名单 进行人员清点,如实际名单与上报名单不符时每人每次支付违约金()元

A.20

B.30

C.40

D.50

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第8题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第9题
我厂安全专项奖考核办法中,违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的,相关责任人、班组长安全专项奖得80%,班组其他成员安全专项奖得90%;月发生两次以上班组、车间(部门)负责人安全专项奖得50%。(1)不按规定佩带劳动保护用品。(2)发生“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不安全行为。(3)作业现场不符合消防、安全、职业卫生等相关要求,并未落实有效防护措施。(4)安全隐患未按期整改或未落实有效防护措施。(5)动火、登高等作业,未按规定流程办理行政许可手续()
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第10题
某企业职工每月的消费支出,已知职工平均每人每月消费支出的标准差为30元。如果从全体职工20000人中抽取160人进行抽样调查,试计算:

问题一、重复抽样下该企业职工月平均消费支出的抽样误差。

问题二、不重复抽样下该企业职工月平均消费支出的抽样误差。

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第11题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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