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[单选题]

班组层面()开展BBS十大心里因素分析,形成班组分析汇总表

A.每周

B.每两周

C.每半月

D.每月

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B、每两周

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第1题
部门、车间(分厂)、工段(班组)常态化开展安全操作规程、岗位危险因素、事故回顾等培训,生产班组的安全培训、活动,每月开展不少于四次()
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第2题
下列选项属于此次新安法修改的十大亮点的有()

A.从法律层面推进双重预防机制建设

B.实现了事后追责向事前预防转变

C.将安全心理学引入安全生产工作

D.强调了企业和政府的主体责任

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第3题
班组长不积极、不主动组织大家分析讨论、制定方案、开展改善活动,只能会使班组建设()。

A.走下坡路

B.走上坡路

C.更好

D.持平

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第4题
在职业病危害因素中,高温、辐射、噪音属于()。

A.化学因素

B.生物因素

C.物理因素

D.心里因素

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第5题
2022年,国家电网福建电力“双满意”共产党员服务队开展的专项行动主题是()

A.聚力‘双满意’、喜迎二十大

B.学党史、担使命、办实事、惠民生

C.服务新时代‘双满意,工程

D.不忘初心•服务人民

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第6题
在人员层面需求分析中,确认导致员工行为的因素,了解员工的知识、技术和能力以及其他环境等因素怎样结合在一起对工作响,这被称作()。

A.判別性人员分析

B.诊断性人员分析

C.评估型人员分析

D.绩效型人员分析

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第7题
2022年,国家电网福建电力“双满意”共产党员服务队开展的专项行动主题是()

A.聚力‘双满意’、喜迎二十大

B.学党史、担使命、办实事、惠民生

C.服务新时代‘双满意’工程

D.不忘初心•服务人民

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第8题
下列选项中()不属于班组安全活动的内容。

A.对外来施工人员进行安全教育

B.学习安全文件、安全通报

C.安全讲座、分析典型事故,吸取事故教训

D.开展安全技术座谈、消防、气防实地救护训练

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第9题
强化管制员培训:管制培训从见习管制员、一般管制员、管制教员和()等四个层面分别开展。
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第10题
在风险因素中,由于人们不诚实、不正直或有不轨企图,故意促使风险事故发生,以致引起财产损失和人身伤亡的因素属于()。

A.有形风险因素

B.实质风险因素

C.道德风险因素

D.心里风险因素

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第11题
公司开展“六型一化”班组建设的内容是什么?
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