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第3题
《外派员工关怀方案》已婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的，已婚外派员工可按照每年不超过（）（不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间）的标准享受配偶探望假期，单次探亲休假天数不得超出5天
A.10天
B.15天
C.20天
D.25天
第4题
关于公司人事制度正确的是（）
A.店铺员工月休四天，公司为零售服务行业，需严格执行周六、周日、节假日不排休的原则
B.在正常出勤时间内，迟到或早退超过1小时，无正当理由未出勤即为旷工
C.法定节假日（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天
D.擅自离职如果造成公司损失或影响的，公司将保留向员工追究经济损失赔偿之权力
第5题
依据公司《考勤休假管理细则》，关于员工年休假，以下说法正确的有（）
A.员工请病假累计4个月以上的，不享受年休假
B.员工年休假最小休假单位为1天，原则上不跨年度安排
C.员工公派脱产学习连续或全年累计超过6个月的，当年或次年年休假天数减半执行
D.员工带薪年休假天数根据员工在本单位累计工作时间确定
第6题
关于带薪休假：下列说法错误的是__（）
A.入职一年以上员工，可享受带薪休假，具体为：孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假
B.所有员工工作满一年以上，第二年的7月份以后，享受每年5天的带薪休假
C.国家法定假日进行调休（每年国家法定假日11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）
第8题
关于年假的描述，以下正确的是（）
A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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